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  2014年新員工入職培訓(xùn)報(bào)道
  [2014/4/17] [點(diǎn)擊：6361次]
 
  為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司生活。3月28日，公司人力資源部組織開(kāi)展了2014年新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主講師由公司副總經(jīng)理蘇迎春擔(dān)任，參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)21名。 “真誠(chéng)的友誼，總是來(lái)自于簡(jiǎn)單的自我介紹”，培訓(xùn)在大家相互介紹和熟悉中拉開(kāi)了序幕。隨后，蘇總對(duì)公司發(fā)展史、公司組織結(jié)構(gòu)框架、公司文化、安全管理等制度作了詳細(xì)的講解，并提出了四點(diǎn)希望：希望新進(jìn)大學(xué)生們做一名有理想、守紀(jì)律的員工；做一名腳踏實(shí)地、扎根基層的員工；做一名熱愛(ài)公司、忠誠(chéng)公司的員工；做一名不斷學(xué)習(xí)的員工。激勵(lì)大家要對(duì)自己的工作充滿(mǎn)熱情并堅(jiān)持不懈，在關(guān)鍵時(shí)候體現(xiàn)出自己的價(jià)值，穩(wěn)步地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。 為了讓大家進(jìn)一步了解公司的整體架構(gòu)和各部門(mén)的職能，人力資源辦安排新員工現(xiàn)場(chǎng)參觀各重點(diǎn)部門(mén)，并邀請(qǐng)了各職能部門(mén)的主管為大家詳細(xì)地介紹了各部門(mén)的職能，讓新員工更快與各部門(mén)融入。最后，人力資源部李部長(zhǎng)還為新員工詳細(xì)地介紹了員工應(yīng)享有的各項(xiàng)福利、必須遵守的勞動(dòng)考勤紀(jì)律及職業(yè)操守等各方面的制度，讓新員工對(duì)自己的工作情況有了更深刻的了解。 培訓(xùn)后，新員工對(duì)于公司精神有了更直觀的體會(huì)，大家紛紛表示這次培訓(xùn)讓自己更加明確了自己的工作職責(zé)以及今后的工作目標(biāo)。21名新員工為宜春市供水限公司注入了新鮮血液，他們將帶著滿(mǎn)腔的熱情迅速投入到了工作中。 李歡
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