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中層實(shí)行輪崗 為發(fā)展助力
[2009/8/7]
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為了優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)干部綜合素質(zhì)和多崗位工作能力,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展步伐,宜春市供水有限公司對銷售、采購、工程等部門中層干部進(jìn)行了崗位輪換。此次輪崗共涉及12名同志,總輪崗面達(dá)43%。 該公司自2006年初起連續(xù)實(shí)行了兩年中層干部競爭上崗,把一批“守紀(jì)律、有能力、肯干事”的員工,充實(shí)到中層崗位上來。2009年7月初,在之前競聘和評聘的基礎(chǔ)上,市供水有限公司再次深化了人事制度改革,對部分中層干部崗位進(jìn)行了輪崗,以充分調(diào)動了中層干部的工作積極性和開拓精神,培養(yǎng)工作的“多面手”,為企業(yè)發(fā)展增添了動力。 熊 茜 2009年8月7日
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