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    1月28日上午，宜春水務(wù)集團(tuán)召開青年員工座談會(huì)。來自水務(wù)集團(tuán)各部室的32名青年員工歡聚一堂、暢談感悟與夢(mèng)想，為公司事業(yè)積極建言獻(xiàn)策，公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子參加會(huì)議。

      座談會(huì)上，與會(huì)的青年員工逐一發(fā)言，大家以樸實(shí)的語言和誠懇的態(tài)度，結(jié)合工作實(shí)際暢談心得體會(huì)，并圍繞崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化等方面暢所欲言，既有自身的成長感悟，也有對(duì)企業(yè)發(fā)展的想法思路，還有對(duì)水務(wù)集團(tuán)的期望建議。

       與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了青年員工的想法和建議，充分肯定了大家對(duì)待工作的投入和熱忱，并勉勵(lì)大家要珍惜現(xiàn)在的崗位，用心投入工作，敢于拼搏，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新。期望大家成長為有夢(mèng)想、有激情、有能力、有價(jià)值、有紀(jì)律，能吃苦、能吃虧、能擔(dān)當(dāng)?shù)摹拔逵腥�能”青年，為水�?wù)集團(tuán)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      通過此次座談會(huì)，不僅搭建了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與青年員工之間良好的溝通橋梁，讓他們了解公司青年員工思想狀況。同時(shí)，也為員工營造了一個(gè)同成長、共進(jìn)步的平臺(tái)，切實(shí)增強(qiáng)了青年員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

陳敏毓