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  2014年新員工入職培訓(xùn)報道
  [2014/4/17] [點擊：6324次]
 
  為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司生活。3月28日，公司人力資源部組織開展了2014年新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主講師由公司副總經(jīng)理蘇迎春擔(dān)任，參加本次培訓(xùn)的新員工共計21名。 “真誠的友誼，總是來自于簡單的自我介紹”，培訓(xùn)在大家相互介紹和熟悉中拉開了序幕。隨后，蘇總對公司發(fā)展史、公司組織結(jié)構(gòu)框架、公司文化、安全管理等制度作了詳細(xì)的講解，并提出了四點希望：希望新進大學(xué)生們做一名有理想、守紀(jì)律的員工；做一名腳踏實地、扎根基層的員工；做一名熱愛公司、忠誠公司的員工；做一名不斷學(xué)習(xí)的員工。激勵大家要對自己的工作充滿熱情并堅持不懈，在關(guān)鍵時候體現(xiàn)出自己的價值，穩(wěn)步地實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。 為了讓大家進一步了解公司的整體架構(gòu)和各部門的職能，人力資源辦安排新員工現(xiàn)場參觀各重點部門，并邀請了各職能部門的主管為大家詳細(xì)地介紹了各部門的職能，讓新員工更快與各部門融入。最后，人力資源部李部長還為新員工詳細(xì)地介紹了員工應(yīng)享有的各項福利、必須遵守的勞動考勤紀(jì)律及職業(yè)操守等各方面的制度，讓新員工對自己的工作情況有了更深刻的了解。 培訓(xùn)后，新員工對于公司精神有了更直觀的體會，大家紛紛表示這次培訓(xùn)讓自己更加明確了自己的工作職責(zé)以及今后的工作目標(biāo)。21名新員工為宜春市供水限公司注入了新鮮血液，他們將帶著滿腔的熱情迅速投入到了工作中。 李歡
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