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  宜春水司召開2015年目標(biāo)考核頒獎大會
  [2016/2/5] [點(diǎn)擊：5541次]
 
 
  2月2日，宜春市供水有限公司召開2015年目標(biāo)考核頒獎大會，對完成2015年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的灘下水廠、文筆峰水廠、銷售部、市場開發(fā)部、財務(wù)部、總工辦、采購辦、調(diào)度中心、監(jiān)審部等9個部門及5名部門分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場頒獎，總獎勵金額達(dá)40余萬元， 據(jù)悉，宜春水司為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，年初公司總經(jīng)理與公司各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀，并與涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的部門制訂了具體的經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)。使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動力，把責(zé)任作為工作使命，確保了公司全年的工作圓滿完成。 2016年，宜春水司將繼續(xù)實行目標(biāo)考核制度，參與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的部門將進(jìn)一步增加，并調(diào)整考核獎懲兌現(xiàn)方式，獎懲按月或季度兌現(xiàn)，獎金下不保底，上不封頂。通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo)，傳遞工作壓力，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，在公司內(nèi)部形成“人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力”的良好氛圍，推動各項工作在新的一年里再上新臺階。 周海峰 2016年2月4日
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